Источник: СахаМедиа
Сегодня конъюнктура рынка труда стремительно меняется. Появляются новые профессии, растет конкуренция за персонал, поэтому становятся актуальными вопросы гибкой подготовки кадров. Сегодня требует изменений содержание образовательных программ, необходимо отказаться от непопулярных на рынке труда, обеспечить рентабельность образовательных программ. Об этом шел разговор на экспертной дискуссии «Университет 360: новая архитектура образования», которая состоялась в рамках III форума «Университеты и развитие геостратегических территорий России».
Участвовали в дискуссии известные эксперты в области науки и образования, представители бизнеса и системы высшего и среднего специального профессионального образования. Были обсуждены новые модели взаимодействия в образовании. В частности, подняты такие актуальные вопросы, как возможность рыночного подхода к образованию, гибкая подготовка кадров в быстро меняющихся условиях рынка труда, сокращение сроков обучения для выпускников среднего профобразования. Также были затронуты вопросы, касающиеся маржинальной прибыли образовательных программ высшего образования, доверия работодателя к университету.
Как отметила модератор экспертной дискуссии, руководитель центра проектов и программ Университета 2035 Наталья Минасова, в настоящее время необходима ориентация образовательных программ на рынок труда. Высказываясь на эту тему, один из приглашенных экспертов, директор Института образования Высшей школы экономики Евгений Терентьев подчеркнул, что сегодня университеты могут выступать лидерами по прогнозированию того, что будет востребовано на рынке труда через несколько лет.
Свежие комментарии