Источник: Деловой Петербург
Шеринговая модель потребления за последние годы прижилась в мегаполисах. Возможность пользоваться теми или иными благами, но не покупать их (съемное жилье, каршеринг, кикшеринг и т. д.) в новой экономической ситуации стала особенно привлекательна. Для бизнеса в этом плане особенно интересен рынок коворкингов — гибких офисов, где фирма может разместить своих сотрудников за более скромную плату, чем в случае аренды полноценного офиса.
Экономия на месте
Заместитель регионального директора департамента консалтинга и аналитики NF Group Наталия Киреева называет гибкие офисы пространствами, выполняющими функцию «третьего места». То есть не связанного с домом («первое место») и работой («второе»).
«В концепции заложено чуть больше, чем место для работы, — это пространство для общения, обмена идеями, обучения и отдыха. Насыщенная инфраструктурой и сервисом, максимально готовая к работе, офисная территория становится одной из точек удержания кадров в таких отраслях, как IT, финансы, консалтинг, и некоторых других», — считает она.
Директор филиала консалтинговой компании Core.XP в Санкт-Петербурге Олег Дмитриев подчеркивает, что при подсчете всех затрат выходит, что для создания и оборудования современных рабочих мест бизнесу приходится нести значительные финансовые и временные затраты. В случае же размещения сотрудников в коворкинге они намного ниже. «В городе есть гибкие офисы, где можно арендовать нефиксированное место за 5,5 тыс. рублей в месяц. В среднем аренда фиксированного места в open space в коворкингах Петербурга стоит около 25 тыс. рублей в месяц», — говорит он.
В последние несколько лет активно стали развиваться некоммерческие, условно государственные коворкинги. Например, в Петербурге пользуются популярностью проекты «Просто» и «Точка кипения», которые бесплатно помогают молодежи и студентам развивать свои проекты, организовывают семинары и обучающие программы.
Свежие комментарии