Более половины использующих ИИ в работе сотрудников хотят уволиться

Источник: Ведомости
Большинство сотрудников иностранных компаний, использующих ИИ в своей работе, хотят уволиться, следует из опроса McKinsey. «Ведомости. Технологии и инновации» выясняли, что могут взять на вооружение российские организации, где доля таких специалистов к 2030 г. должна вырасти до 80%

Более половины сотрудников иностранных компаний (51%), применяющих искусственный интеллект (ИИ) в своей работе, хотят уволиться в ближайшие 3–6 месяцев. При этом причиной желания уволиться стала не низкая оплата труда, а отсутствие свободного графика. Это следует из результатов опроса международной консалтинговой компании McKinsey 12 802 человек (9684 сотрудника и 3119 работодателей в 16 отраслях экономики) в США, Канаде и Великобритании. Исследование было проведено с июля по август 2023 г.

Среди опрошенных сотрудников доля пользователей ИИ составила 28,12%, остальные 71,88% не применяют технологию в своей работе. Для сравнения: доля работников российских компаний, владеющих навыками использования ИИ, равна 5%, а к 2030 г. должна вырасти до 80%. Такой целевой показатель предусматривает обновленная в феврале Национальная стратегия развития искусственного интеллекта. Еще один ее показатель к 2030 г. – прирост ВВП России на 11,2 трлн руб. за счет внедрения этой технологии.

Даже в работе технических специалистов в России процент использования ИИ пока невысок, говорит руководитель комплекса «Цифровое моделирование материалов» Центра НТИ «Цифровое материаловедение: новые материалы и вещества» МГТУ им. Н. Э. Баумана. Это связано с тем, что внедрение технологии на производствах началось совсем недавно и, чтобы увидеть существенные изменения, потребуются миллиардные вложения и более 15 лет для обновления производственных циклов, считает он.

Представители всего 2–3% профессий активно используют ИИ в работе, говорит участник рынка Национальной технологической инициативы NeuroNet (Нейронет) Владимир Козлов. В нетехнических профессиях в России ИИ тоже применяется нечасто: в основном это копирайтеры, переводчики, блогеры, люди, работающие с текстами. «Во всех остальных отраслях сейчас он практически не применим», – рассуждает Козлов.