ИЦ Хелснет НТИ опубликовал отчет по резонансным кейсам здоровьесбережения в мировой практике

Фото: prostooleh на Freepik

Источник:Tadviser.ru

От драконовского налога на сахар в Норвегии до бесплатных ланчей в обмен на шаги в Сингапуре. Отчет подготовлен совместно с Союзом «Здоровье здоровых».

Предотвращать дешевле, чем лечить — этот простой консенсус сегодня глобально меняет парадигму здравоохранения во всем мире. Как правило, к моменту обращения за помощью ресурс здоровья человека уже исчерпан на 70-80%, именно поэтому одна из самых амбициозных задач современной профилактики — не в том, чтобы выявлять болезни на все более ранней стадии, а в том, чтобы никогда не заболеть ими.

Отчет содержит обзор знаковых практик и кейсов по укреплению здоровья населения, реализованных в разных странах мира. Авторы проанализировали 8 масштабных проектов — от общенациональных ЗОЖ-программ до целевых инициатив, ориентированных на определенные группы риска, включая здоровье детей:

Продуктовая политика и питание. Наиболее распространенный подход, который государство и бизнес реализуют через самые разные механики — от маркировки продуктов питания на полках магазина до ИИ-сервисов, подсвечивающих «красные флаги» на этикетках.
Пример в отчете: 100-летний норвежский эксперимент по экстремальному налогообложению продуктов с высоким содержанием сахара.

Борьба с гиподинамией и ожирением. Самый креативный тренд: правительства и страховщики во всем мире стремятся мотивировать граждан больше двигаться, награждая за пройденные шаги деньгами, льготами, налоговыми вычетами и даже чистым золотом.
Пример в отчете: сингапурский челлендж National Steps Challenge, участники которого могли обменять цифру с шагомера на реальные товары и услуги — от продуктов в супермаркете до проезда на метро.

Корпорации и ЗОЖ. Корпоративный велнес — это новый черный: страховщики охотно внедряют персонализированные чекапы в тарифы, а работодатели компенсируют затраты сотрудников на ЗОЖ-активности.
Пример в отчете: программа LiveWell от Johnson & Johnson, внедрение которой позволило сократить число сотрудников с гипертонией более чем в 2 раза, а курильщиков и людей с высоким уровнем холестерина — в 3.