Кадровая диета переходит в голод

Источник: Энергетика и промышленность России
По оценкам экспертов, ежегодно в энергетике открывается в среднем около 70 тысяч вакансий. Это сопоставимо с численностью среднего города в регионах страны. Какова ситуация на рынке труда в данном сегменте, какие специальности входят в категорию наиболее востребованных и что предлагают вузы?

Ситуация с кадрами в сфере энергетики значительно изменилась в 2022-2023 годах, когда в отрасли возрос спрос на инженеров и рабочие специальности. На сегодня сохраняется дефицит сварщиков, слесарей, машинистов и бурильщиков. Особенно востребованы инженеры-энергетики для строительства высокотехнологичных объектов. Кадровый голод Работодатели признаются, что сложнее всего найти кадры среднего и высокого уровня квалификации. Более того, сейчас нужны не просто сотрудники, а специалисты с новыми компетенциями.

Кстати, электроэнергетика считается второй по сложности отраслью после космической по причине непростого оборудования, с которым могут работать сотрудники высокой квалификации.

От теории к практике В России более 200 вузов готовят специалистов для энергетической отрасли. Образовательный процесс постепенно меняется — программы обучения становятся более практико-ориентированными.

Закрыв существующий дефицит кадров, можно будет говорить о профессиях будущего. При этом нужно ориентироваться на Энергетическую стратегию РФ до 2035 года. Документ в том числе подразумевает повышение инновационной активности компаний ТЭКа и внедрение цифровых технологий в государственное управление, реализацию Национальной технологической инициативы по направлению «Энерджинет», EnergyNet.

В этом свете будут нужны кадры с новыми компетенциями, появятся новые профессии. Специалисты, работающие в энергетике, должны уже сейчас научиться использовать передовые технологии, такие как 3D-моделирование, искусственный интеллект и анализ данных.

Автор: Danil Serbin