В прошлом году российская экономика столкнулась с новыми вызовами, в числе которых санкции ряда зарубежных стран. Одним из ключевых инструментов борьбы с санкционным давлением стало развитие импортозамещения. В Московской области это инвестиционное направление стало приоритетным: уже в прошлом году в регионе было заявлено 123 новых импортозамещающих проекта. Запуск этих предприятий позволит создать в Подмосковье около 17 тыс. рабочих мест.
В прошлом году, чтобы стимулировать импортозамещение в регионе, правительство Московской области запустило ряд новых мер поддержки бизнес-проектов. В их числе — льготные кредиты, займы Фонда развития промышленности РФ и льготная аренда земельных участков по программе «Земля за 1 рубль». Кроме того, в прошлом году подмосковный мининвест запустил проект «Кадры для импортозамещения», в рамках которого инвесторы и образовательные учреждения региона заключают соглашения о подготовке специалистов для импортозамещающих производств. Сегодня в Московской области заключено уже более 80 таких соглашений.
«Проект “Кадры для импортозамещения” Московская область представила летом прошлого года на образовательно-проектном интенсиве “Архипелаг-2022”, организованном Агентством стратегических инициатив. Сегодня при содействии мининвеста заключено уже 85 соглашений между образовательными учреждениями региона и инвесторами, которые реализуют импортозамещающие проекты в Подмосковье. Среди компаний — Коломенский завод, птицефабрика “Элинар-Бройлер”, “Мобитрак”, “Иль Мио Мороженко”, “Аравия”»,— рассказала заместитель председателя правительства—министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева.
Так, компания «Мобитрак», выпускающая готовые трейлеры под разные виды бизнеса, а также дома на колесах в городском округе Истра, подписала соглашение с Красногорским колледжем. В рамках соглашения для предприятия будут подготовлены специалисты по профессии «сварщики (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))».
Компания «Аравия», производитель косметических средств из городского округа Протвино, заключила соглашение с Губернским колледжем. Для проекта импортозамещения образовательное учреждение подготовит наладчиков, сварщиков, электриков. Компания уже провела две экскурсии по производству для студентов колледжа, организовала мастер-класс для преподавателей и мастеров колледжа, на котором познакомила с продукцией и технологиями. Кроме того, компания провела экскурсию для школьников. Учеников познакомили с полным циклом производства косметики: от смешивания компонентов и варки продукта до упаковки и отправки заказчику.
Некоторые образовательные учреждения заключают соглашения сразу с несколькими компаниями Подмосковья. Например, Профессиональный колледж «Московия» подписал уже четыре соглашения с инвесторами. В частности, для ООО «Компания “Гренковъ”» колледж подготовит специалистов по направлению «поварское и кондитерское дело» — уже сегодня 4 студента проходят практическую подготовку, для АО «Георг Полимер» 17 студентов колледжа прошли стажировку и трудоустроены по специальностям «оператор линии» и «наладчик станков», для Каширского завода металлоконструкций и котлостроения будут подготовлены 25 студентов по специальности «сварщик», которые после окончании обучения будут трудоустроены на предприятие. Два сварщика-студента из Профессионального колледжа «Московия» в данный момент проходят практику на производстве Технопарка «Импульс».
В рамках взаимодействия с образовательными учреждениями каждый инвестор выбирает наиболее подходящий вариант сотрудничества. Это, например, может быть специальная разработка обучающей программы по задаче инвестора, целевая подготовка кадров, участие предприятия в процессе обучения в рамках наставнических программ, предоставление возможности студентам пройти практику и трудоустроиться на предприятиях Подмосковья.
Так, в этом году Загорский трубный завод (ЗТЗ) провел «родительскую субботу», где родители студентов первого-второго курсов Сергиево-Посадского колледжа могли познакомиться с предприятием и программой подготовки, сотрудники завода рассказали про трудоустройство детей после окончания обучения, а также продемонстрировали производство. 44 студента по направлениям «сварочные технологии», «электромонтаж» уже приступили к практике на предприятии. В этом году специально под ЗТЗ открыто новое направление — «дефектоскопист». Студенты получают стипендию от Загорского трубного завода, а во время производственной практики еще и заработную плату. Реальная практика на производстве, работа с наставниками на предприятии — возможность значительно повысить уровень подготовки будущих специалистов, развивая таким образом отрасль и компетенции, которые сегодня необходимы для экономического роста завода.
Компания «Торговый дом АДЛ», реализующая инвестиционный проект строительства комплекса по производству широкой линейки продукции для трубопроводных систем, уже взяла на практику 30 студентов, проходящих обучение в колледже «Коломна» по специальностям «оператор станков ЧПУ», «автоматизация процессов производств», «электрик», «сварщик».
Селекционно-генетический центр «Смена», также участвующий в проекте «Кадры для импортозамещения», уже принял на практику трех ветеринаров из Сергиево-Посадского колледжа. В планах — подготовка более 100 специалистов под заказ предприятия, в том числе ветеринаров, птицеводов, электромонтеров, слесарей по ремонту автотракторной техники, электриков автотранспортных средств.
Реализация проекта «Кадры для импортозамещения» позволяет Подмосковью создать систему опережающей профессиональной подготовки специалистов в соответствии с запросом предприятий, строящих новые импортозамещающие производства. Проект предполагает комплексный подход к реализации технологического суверенитета страны и решение конкретных запросов предприятий.
На сегодняшний день в числе наиболее востребованных специальностей на подмосковных предприятиях — сварщик, оператор станков с программным управлением, электрик, монтажник промышленного оборудования, токарь и фрезеровщик на станках с ЧПУ, слесарь, технолог производства, лаборант по контролю качества и другие. Пройти обучение по этим и многим другим специальностям можно в подмосковных учреждениях профессионального образования.
«Проект “Кадры для импортозамещения” уже показал свою эффективность: первые студенты уже вышли на производственную практику и трудоустроены. Проект позволяет решить сразу несколько задач: предприятия получают квалифицированных сотрудников по необходимым специальностям, колледжи могут гарантировать абитуриентам трудоустройство, регион получает прогнозируемый производственный рост, улучшение инвестклимата и социальную стабильность. Поэтому подмосковный мининвест продолжит оказывать содействие в реализации проекта “Кадры для импортозамещения”. В этом году мы планируем увеличить число соглашений в рамках проекта до 150»,— заключила Екатерина Зиновьева.
Источник: Коммерсантъ
