Источник: Российская газета
В рамках трека «Качество жизни. Новые горизонты» Агентства стратегических инициатив на проектно-образовательном интенсиве «Архипелаг 2024» состоялась стратегическая сессия субтрека «Кадры». Эксперты, в числе которых представители правительств и вузов, институтов развития и бизнеса из Сахалинской области, Санкт-Петербурга, Москвы и Московской области, Калужской области, ХМАО, Татарстана, Челябинской области обсудили модель подготовки кадров с учетом проектируемых национальных проектов.
«Национальный проект «Кадры» имеет горизонт до 2030 года, но долгосрочная перспектива задач, которые касаются темы кадров и рынка труда, конечно, идет значительно дальше. У нас ряд предпосылок, вызовов, с которыми мы работаем, в том числе необходимость развития платформ занятости и создания базы данных об умениях граждан и их реальной стоимости. В контексте дефицита кадров и низкого уровня производительности труда, здесь нужны системные решения, учитывающие в том числе те категории и группы граждан, которые сейчас не задействованы. Важно и продумывать сервисы, которые мы можем предлагать тем, кто хочет профессионально двигаться, работать, несмотря, например, на возраст и определенные жизненные ситуации. Рынок труда — не только студенты и молодежь, это все трудоспособное население страны», — сказала заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина.
Свежие комментарии