Цифровой сервис подбора сотрудников при помощи технологий искусственного интеллекта (ИИ), созданный в России, позволит компаниям автоматизировать работу кадровых служб на этапе оценки резюме кандидата. Об этом в субботу ТАСС сообщили в пресс-службе Университета Национальной технологической инициативы (НТИ) “20.35”.
“Онлайн-сервис CVilla автоматизирует поиск и подбор персонала, а также проводит первичную оценку навыков кандидатов на основе алгоритмов искусственного интеллекта. Он собирает и анализирует массив резюме автоматически, без участия рекрутера, благодаря чему существенно снижает затраты времени на закрытие вакансии. В России это единственный сервис с подобным функционалом”, – сказали ТАСС в пресс-службе университета.
Разработка использует алгоритмы ИИ для формирования списка необходимых для требуемого специалиста компетенций: анализируя публикации в СМИ и на профессиональных ресурсах, она выявляет наиболее востребованные качества, после чего сопоставляет этот набор с содержанием резюме кандидатов на сайтах по поиску работы или базах HR-служб, уточнили в университете.
“[Представителям компаний] не придется открывать каждое резюме и вычитывать его на предмет искомых навыков, система сделает это за них. Она сама определит степень соответствия кандидатов вакансии и отсортирует резюме в порядке их релевантности”, – приводит пресс-служба вуза слова директора направления “Развитие на основе данных” Университета НТИ “20.35” Андрея Комиссарова.
Сервис представляет собой облачное решение, которое может интегрироваться с программным обеспечением в области подбора персонала и популярными онлайн-сервисами поиска работы. Пилотная версия может подбирать кандидатов в области IT. В будущем авторы планируют расширить диапазон интеллектуального подбора за счет других профессиональных сфер.
Цифровые кадры
Университет НТИ “20.35” выступает оператором программы Минцифры “Цифровые профессии”, реализация которой должна способствовать насыщению российского рынка труда квалифицированными IT-кадрами.
“Работодатели на всех уровнях – малый, средний или крупный бизнес, государственные органы власти или университеты, некоммерческие организации – постоянно отмечают нехватку IT-специалистов. Количество незакрытых вакансий, по разным оценкам, достигает от 500 тыс. до миллиона ежегодно”, – приводит пресс-служба Университета НТИ “20.35” слова его ректора Нины Яныкиной.
Источник: ТАСС
